Guido Nehren Dipl. Ing. (FH)

Ich bin gerne Handwerker und stolz auf meinen Abschluss als Dipl. Ing. in der Nachrichtentechnik. Die Abschlussarbeit war noch praktischer Natur mit Entwicklung und Konstruktion eines 40 GHz-Verstärkers in Dünnfilmtechnik für Satellitenkommunikation, was 1995 Hightech im Forschungszentrum der Deutsche Telekom AG war. Nach dem Studium startete ich meine Leidenschaft zum Vertrieb und habe lange Jahre in den Partnervertrieben Marken meiner Partner stark gemacht. 2011 wechselte ich in den Wachstumsmarkt der Sicherheitstechnik. Videoanalytik hat mich fasziniert. Seit 2016 bin ich in der Verantwortung für Nexonik GmbH.

Der Erfolg unserer Partner in den Projekten mit uns ist meine Motivation, Großes im Markt der Sicherheitstechnik zu bewirken. In der Regel ziehen wir im Hintergrund die Fäden und lassen uns gerne an der Kundenzufriedenheit der Projekte unserer Partner messen. Die strukturierte Vorgehensweise, beginnend mit Marktrecherchen, Bedarf beim Anwender, sämtliche Prozesse von Techniktrainings, Vertriebsunterstützung und Logistikprozesse bis zum Service nach der Installation sind täglich spannende Aufgaben. Belohnt werde ich mit Insiderinformationen aus dem Labor von Dahua Technology und unseren Partnerunternehmen für neue Anwendungen und Lösungen in der Sicherheitstechnik und in der Videoanalytik. Die Zusammenarbeit im internationalen Team macht Spaß, den wir gerne mit unseren Geschäftsfreunden teilen. Gerne biete ich mit unserem Team eine breite Produktpalette an Überwachungs- und Netzwerktechnik an. Doch noch lieber entwickeln wir eigene innovative Modulare Sicherheitssysteme. Diese individuell, modifizierbaren mobilen Überwachungsboxen und robusten modularen Sicherheitstürme bauen wir für unsere Kunden in Kleinserie am Standort Neuhof.

Der Mensch steht im Mittelpunkt und ist mein täglicher Ansporn. Menschen schaffen Werte. Mein Anspruch ist es, täglich jeden einzelnen Geschäftspartner, Lieferanten und meinen Mitarbeitern Gehör zu schenken, um mit einem Selbstverständnis Zeit in ein verbindliches Gespräch zu investieren. Ich schätze einen Umgang auf Augenhöhe und treffe faire Vereinbarungen. Ich weiß, dass jeder meiner Partner oder Mitarbeiter sein Bestes gibt und Anerkennung verdient. Dem Wunsch nach Übernahme von Verantwortung meines Personals werde ich gerne erfüllen. Ich bin der Überzeugung, dass unsere offene und konstruktiv gelebte Fehlerkultur Veränderungsprozesse anstoßen wird und wir uns täglich verbessern werden. Als Unternehmer und Geschäftsführer nutze ich die Chance, über den Tellerrand hinauszuschauen, um neue Ozeane zu entdecken.